公司举行“五月学习日”活动

为增强员工对公司规章制度的深入学习和理解，根据《2012年度培训学习计划》，5月12日上午，公司行政后勤及生产管理人员在会议室举行了“五月学习日”活动。活动由人力资源部经理李珊同志主持，学习了《考勤管理办法》、《空调管理流程》、《卫生工作管理制度》，征询了大家的修改意见；观看了余世维教授的《家教与竞争力》视频讲座。
   学习中，李月斌副总首先组织大家学习了《考勤管理办法》，就考勤对象、考勤原则、考勤实施与执行、请假审批、请假程序、销假规则、出差管理、出差费用及罚则作了详细讲解，并征求了修改意见。其次，行政部杨伟经理组织学习《卫生工作管理制度》，他强调：员工要强化讲卫生、爱卫生、维护卫生的自觉性，提高管理卫生、打扫卫生的主动性；在搞好定置定位工作的同时，按照“谁使用谁负责，公共区域划片负责”的管理原则，按卫生责任、工作标准，认真执行公共区、绿化区、垃圾库及公司所有区域的卫生清洁和维护工作，责任细分到人，按管理流程落实检查考核，严格奖惩兑现，才能营造好干净、舒适的办公、生产、生活环境，充分展示企业的良好形象。继后，杨经理就《空调管理规程》，针对如何节约用电，掌握科学合理的用电方法做了细致讲解。
   最后，人力资源部李珊经理回顾了上月余世维博士“家教与竞争力”讲座内容的要点，公布并交流了从上月“学习日活动”的员工作业中筛选出来的优秀作业及经典文句；组织大家观看了视频《家教与竞争力》讲座“有什么实用的家庭教育操作方法”第6-7节。参加学习的人员通过余教授生动有趣的事例、浅显易懂的图片演示、讲座，了解了如何教育孩子学习和掌握自我思考的方法，对如何培养干部的和员工的创意意识、开展创新活动，以及凡事替别人着想、懂得自我和换位思考、从自己身上找问题、树立喜悦心、对事和工作要有热心、在工作中只有改变一切不良的心里态度，才能解决实际工作中的相关问题的认识和理解。