为增强员工对公司规章制度的深入理解和把握，根据《2012年度培训学习计划》，3月10日上午，公司行政后勤及生产管理人员在会议室举行了“三月学习日”活动。活动由人力资源部经理李珊同志主持，学习了《公司通用制度》的“员工考勤及请销假制度”、“事故报告及考核办法”，征询了制度的修改意见；观看了余世维教授的《家教与竞争力》2、3集视频讲座。
在学习《公司通用制度》中，常务副总从建立现代企业制度、推动部门工作与规范职工行为、巩固劳动纪律三个方面的需要着手，概述了企业制定规章制度的重要性，详细讲解了公司“员工考勤及请销假制度”和“事故报告及考核办法”。他强调：考勤管理是公司有效、稳健和可持续发展的需要，要严格执行“按日考勤、按周通报、按月统计、按月处罚”；在讲解公司“事故考核制度”时，他提出了要以“四不放过”的原则来进行规范，并从考核标准、责任划分、追责与免责等几个方面介绍了“办法”的具体内容；然后现场征询了意见，参学人员就如何进一步规范、完善制度提出了各自的建议。
学完制度后，李珊同志在介绍公司本年度的学习计划基础上，介绍了余世维博士 “家教与竞争力”讲座的主要内容和前期所学内容的概要，尔后大家观看了视频。参与学习的人员通过余教授浅显易懂、生动有趣的图片回忆、捡饭粒等方法介绍，加深了培养细心、做事干净的认识和理解。
制度学习现场
