公司成功举行第二届消防技能考核演习

为了增强公司员工的安全消防意识，杜绝火灾隐患，提高对火灾扑救工作的组织和处理能力，更好地了解防火制度和消防途径，增强自救常识，引导全员正确掌握消防器材的使用方法，提高消防安全管理水平，公司安全办公室于2011年1月10日上午组织举行了“第二届消防技能考核演习”。演习由在正常工作和生产过程中遇紧急情况的安全疏散和消防技能考核演习两个部分组成，公司全体人员参加了演习。
    当日早上8：30分，公司广播响起刺耳的警报声，正在公司办公楼内工作的所有行管后勤、各车间的全体生产人员、以及全体营销人员，以最快的速度从室内疏散、撤离，在不到一分钟的时间内，全部集结到公司办公楼前完成集合，清点人数。由此拉开了公司第二届消防技能考核演习的序幕。

图为生产人员从车间撤离

图为营销人员从招待所撤离
 

图为撤离车间的生产人员迅速跑向集结地
 

整理着装

清点人员

举行升旗仪式

高唱国歌、厂歌

为了检验全体人员掌握“四懂”、“四会”、“三能”的真实水平（四懂：懂本岗位的火灾风险点、火灾防范措施、火灾扑救和逃生方法；四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。三能：能自觉遵守消防规章制度、及时发现火灾隐患、把火灾事故消灭在萌芽状态），本次消防技能考核演习共设两个集体项目，即干粉灭火器灭燃油火灾和消防龙头带连接消防栓灭火。公司全体人员分为八个队，各队均通过随机抽签，由被抽中的七名代表接受考核；裁判由各队熟练消防操作技能的一名管理人员担任，严格按标准进行考核打分，根据现场成绩，分别评出优胜队和个人单项优胜者，公司安全办按名次发给奖状和奖品；对集体总分倒数二名所代表的部门全体人员，按名次分别实施负激励，并分别处以年终奖和安全奖2—4%，交公司“大家庭基金会”作奖励基金，充分体现“公平、公正、勇于担当”的公司竞争文化。

图为考核演习现场
 

考核演习指挥长刘永洪同志宣布规则

从各队抽选出的裁判员

公司总经理郭亮同志宣布考核演习开始

灭火考核演习集体项目1——干粉灭火器灭火穿消防服

打开干粉灭火器的保险栓

灭火考核演习集体项目2——水龙带连接消防栓灭火前穿消防服

连接水龙带、喷水枪、消防栓

打开消防栓水龙头

使用水龙带喷枪灭火

经过3个多小时共4轮16个队次紧张而有序的演习考核（竞技比赛），8个队及56个参考人员积极准备，认真参考，用自己平时练习所掌握的知识和技能，出色的表演，使演习项目按预定安排全部顺利完成，收到满意效果，使本届消防技能考核演习获得圆满成功。
    演习结束后，公司安全领导小组为获得集体和个人项目前三名的优胜队及优胜者颁发了奖状和奖品，对集体总分倒数
一、二名所代表的部门全体人员，实施了负激励。

指挥长宣布考核演习成绩及名次

张利副总为获得灭火器灭火第三名的优胜者颁奖 

获团体总分倒数第二名的水针车间全体人员接受负激励

获团体总分倒数第一名的营销一队全体人员接受负激励

最后，公司总经理郭亮同志对本次消防演习给予了充分肯定，并希望大家通过本次演习真正掌握好基本的消防技能，熟悉消防器材的使用方法，在危险来临时能很好自救、救护他人和保护财产。为了把这项工作持久下去，常抓不懈，公司要将消防工作列入公司的日常工作、纳入部门和个人的绩效考核，层层签订《安全责任书》，把责任与实际工作结合起来，让大家有计划的学习消防知识、加强消防演练，把公司员工的安全消防意识及公司的消防工作提高到一个新的水平。