暑期实践促成长 挺膺担当向未来丨2024年《四川恒通员工/经销商子女暑期社会实践培训班》圆满落幕

在新时代的背景下，青年有着广阔的发展舞台，也面临着更高的要求和挑战；同时，青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。多年来，四川恒通始终秉承着“视员工为共创事业、共享成果的事业伙伴”，与经销商伙伴互为“鱼水”关系的企业文化理念，深刻践行公司“像军队、像学校、像家庭”的企业文化，将“永怀感恩心”的感恩文化融入企业发展始终，为感恩公司员工以及经销商合作伙伴对公司发展的付出，弥补公司员工/经销商伙伴在子女暑期阶段的陪伴空缺，丰富公司员工/经销商子女丰富假期生活，助力孩子们的成长学习，引导其由书本走向生活，提前适应社会，拓展视野、增长见识，全面提升其综合素质与社会适应能力，为社会和国家培养人才。四川恒通联合恒合商学院共同举办了2024年《四川恒通员工/经销商子女暑期社会实践培训班》，本次培训为期16天，截止8月9日，2024年《四川恒通员工/经销商子女暑期社会实践培训班》全部圆满结束，所有参训学员全部合格并顺利结业。

此次培训分为“理论集训与社会实践”两个阶段，以“学习、参与、体验、感悟”为培训的核心宗旨，实行“准军事化”管理和“封闭式”集中培训，培训内容围绕“体能素质训练、健康安全教育、职业环境认知、职业素养修炼、职业技能提升”五大维度展开，旨在全方位提升学员学、思、践、悟的综合素质能力。

强化理论学习 拓展知识视野

理论阶段共6天，理论阶段的学习是孩子们打开社会知识的一扇窗户，是统一思想认知，进行自我认识的阀门。这是一场技能的磨砺，更是一次心灵的洗礼与成长的飞跃。

在理论培训学习期间，50名学员被分为5个团队，并设置了团队与团队之间的“积分竞争规则”，通过规则的建立、团队风采展示、团队破冰等系列团队活动，让孩子们真切领悟到团队的重要性，提升团队协作的意识。为全方位提升孩子们的思想认知，本次培训在课程上做了全方位的考虑并进行了科学设计，课程内容囊括了“个人及公共卫生内务管理、如何做好人生规划、社交礼仪到“四商”提升、孝道文化、营销管理、即兴演讲、安全常识、时间管理”等多维度课程。课堂上，孩子们积极参与讲师问答、主动思考，认真领悟每一堂课的教学要领，真正的激发出了他们的求知欲和探索精神，课堂氛围严肃也活泼，积极且有序。

团队风采展示

讲师风采展示

课堂风采展示

学习安全常识

学习急救技巧

“抢沙包”——反应力训练

“不倒森林”——团队协作能力训练

“沙场点兵”—决策力、反应力训练

培训期间特别组织开展的演讲比赛更是一次自我的挑战，讲台上，他们面对自己的队友、老师、领导、父母，他们克服恐惧，勇敢展示，自信表达，孩子们表现出的从容与淡定，掌声和欢呼声在提醒他们已经成长了，成功的挑战了自己。

演讲比赛（图为部分学员）

演讲比赛获奖学员

理论阶段的学习将使他们更好地了解当前社会的运作机制，提高社会交往能力，认识社会本质，学会进行有效沟通，理解并尊重他人，能更好的进行自反省从而实现个人价值。

少年不惧岁月长，加钢淬火砺锋芒

本次培训采用准军事化管理，也是四川恒通“像军队”文化的体现。每日清晨六点半，不管刮风下雨，所有学员们有条不紊在训练场上集结完毕，伴随着“稍息、立正、向右看齐、向前看、齐步走、跑步走……”这些铿锵有力的口令，每一次回荡都成为了学员们自我挑战与成长的号角。军训的磨炼，不仅是对学员体能与意志的双重考验，更是对吃苦耐劳精神与坚韧品质的有效锤炼。

军训活动

军训期间严格要求内务整理，以此帮助孩子们养成良好的生活习惯，在严要求的约束下，所有宿舍内务焕然一新，整洁有序成为常态，物品摆放更是达到了整齐划一的高标准。这一变化不仅仅局限于物理环境的改善上，更重要的是在精神层面产生了深远的影响。“军队文化”的融入，如同催化剂一般，极大地促进了学员们团队协作精神的培养，让孩子们更加深刻的领悟到令行禁止的严肃性，也为塑造强烈的责任感与使命感奠定了坚实的基础。通过这一系列的训练，学员们不仅在身体上得到了锻炼，更在心灵深处种下了团结协作、勇于担当的种子，为未来的工作与生活注入了不竭的动力与活力。同时，能够帮助他们在他们今后面对学习上的挑战和日常生活中的琐碎事务，都能以高标准来要求自己，展现出成熟稳重和自律自律的精神风貌。

纸上谈兵终觉浅，实践之中悟真知

理论学习是思想的启迪，社会实践是真枪真刀的磨炼，一场为期9天的沉浸式实践体验使学员们真正走出“象牙塔”，踏入真实的社会“练兵场”，让他们亲身感受父母的工作环境，体会社会的酸甜苦辣，从而激发出他们积极向上的内驱动力。

为使所有的参训学员能够全方位的体会不同岗位的职能职责和差异化，更好帮助他们进行个人的职业定位，体会岗位差异化的本质，本次实践岗位覆盖了后勤、生产、研发、营销等多个领域，采取两天一换岗的灵活机制，各实习岗位配备导师，每日针对学员们的到岗情况、工作态度、工作质量和效率、安全防范意识、团队协作等多个维度进行严格打分评定，最终根据学员的实践表现来进行实践补贴的发放。这种以实际成果为导向的奖励机制，不仅是对学员们在实践过程中努力与付出的肯定，更是一种有效的激励手段。补贴的发放，不仅仅体现在物质层面，更深层次的是对学员个人能力的认可和精神层面的鼓励。不仅激发了全体学员的学习热情，让他们意识到自己的每一分努力都会得到相应的回报，更激发了他们的内在动力，让他们开始更加主动地探索和学习，不再是为了完成任务而工作，而是为了提升自我、追求卓越而努力，促使他们在未来的学习和工作中持续进步，不断超越自我。

体验不同岗位

经过9天的社会实践，学员们不仅提升了解决实际问题的能力，而且在团队协作、职业道德以及抗压能力等方面实现了显著的提升和突破。

实践培训的周末时间，公司特别组织策划了“周末文化之旅”，学员们走进张大千纪念馆、范长江文化馆，与历史文化对话，感受民族文化的博大精深，这是对其学习经历的一次深刻补充，它将抽象的历史知识具象化，将书本上的文化符号活化，让学员们在亲身体验中感受到了学习的乐趣和文化的力量；也是对其民族自豪感与文化自信的一次有力增强，学员们在了解先辈们卓越成就的同时，也更加深刻地认识到自己肩负的文化传承责任。通过这样的文化之旅，让学员们的心灵得到了滋养，也拓宽了他们的视野，丰富了他们的精神世界。

周末参观张大千纪念馆、范长江文化馆

学有所获、学有所悟、学有所感

在最后的评比阶段，所有学员均表现出色，全员合格。他们通过不懈的努力和辛勤的汗水，成功获得了属于自己的成果与回报，充分展现了他们的实力和潜力，更在评比中交出了一份满意的答卷。在整个培训期间，学员们在学习、思维、行为及团队协作方面的转变显著。面对全新的实训环境和操作内容，学员们以顽强的毅力克服难关，迅速适应并调整学习方法，展现出了惊人的适应能力。他们不仅在思维、行为和团队协作等方面发生了积极的转变，更在实践中逐渐走向独立、自律与团队合作，实现了全方位的成长。这些成果与回报，对于学员们来说，不仅是他们辛勤付出的证明，更是对他们能力和潜力的充分体现，同时也反映出了本次培训班的高效与成功。

颁发结业证书

学员们纷纷表示，此次培训是独特且有意义的。这种将理论知识与社会实践紧密结合的培训模式，不仅打破了传统课堂的界限，接触到了书本之外的真实世界，更在内心深处激发了对父母工作的深刻理解与感恩之情。通过亲自走进车间，参与实际生产流程，体验了父母工作的辛劳与不易，感受到了每一份收入背后的汗水与付出。这种身临其境的体验，远比任何言语描述都来得更加直接和震撼，也为自己的人生道路奠定了坚实的基础。

学员撰写感悟

本次培训班的开设，是四川恒通深刻践行“像军队、像学校、像家庭”企业文化的体现，展现了四川恒通有情有义、有担当的鲜明特质。恒通不仅对员工及合作伙伴充满关怀，更将这份情怀拓展至他们的家庭与下一代的教育成长之中。恒合商学院作为执行主体，以创新性的实践活动为核心，承担起培育恒通子女的重要使命。这些活动不仅丰富了孩子们的暑期生活，更让他们深刻体会到父母的不易与付出，培养他们的感恩意识和社会责任感。此次培训班的成功举办，不仅是对公司员工及经销商合作伙伴家庭教育的有力支持，也是恒合商学院教育创新实践的一次成功展示。它证明了企业在追求经济效益的同时，也能通过实际行动回馈社会，关注员工的全面发展与家庭幸福，构建更加和谐、稳定的企业生态系统。

未来，四川恒通将继续深化并不断践行“三像文化”，不仅在企业经营上追求卓越，更在社会责任与人文关怀上不断用功。用心探索和实践更多有益于员工、合作伙伴及社会的教育模式，为培养更多具有社会责任感、感恩之心和创新精神的人才贡献力量。同时，也期待通过这样的努力，进一步巩固和深化与员工及经销商合作伙伴的合作关系，共同开创更加辉煌的未来！