挑战极限 永不言败——恒通人2023年年度体能测试暨军事拉练活动一展雄风

为不断强化公司全体干部职工的身体素质，持续增强团队的凝聚力，不断丰富员工文化生活，打造一支积极向上、团结互助、有活力、有能力，敢吃苦、敢奋斗的企业团队，深刻践行恒通“像军队”的企业文化，不断丰富“像军队”文化内涵，全面提振公司员工的工作干劲和精神面貌，11月26日四川恒通在“国家4A级旅游区”——内江市隆昌“古宇湖”完成了年度体能测试暨25公里军事拉练活动。

26日早上6:30，四川恒通广场上身着迷彩服的恒通员工精神抖擞，秩序井然，整队集合，由恒通旗下各分子公司、后勤、营销、生产、研发等系统组成的近500人的团队被分为了9个中队，各队队员整装待发、士气高昂，“像军队”文化正在此刻被书写新的华章。出发至拉练地点前，四川恒通董事长兼本次拉练的总指挥郭亮做动员讲话，他在讲话中指出，希望全体干部职工能够正确认识本次活动开展的目的意义，以本次拉练为契机来磨练自己的意志，同时通过拉练活动提升恒通团队的领导力、组织力，鼓励战友们要勇于克服困难、敢于挑战自我，团结互助、不抛弃、不放弃，以实际行动践行公司“像军队”的企业文化。

此次活动分为两个阶段，第一阶段为员工年度体能测试，第二阶段为集体25公里拉练。

多年来，四川恒通一直将“员工健康”作为企业发展的重点工作，积极引导和鼓励全员参与体育运动，强化身体锻炼，远离亚健康，专门制定了《公司员工健康管理规程》，严格要求每名员工每周都要进行跑步打卡。为做好本次年度体能测试，公司制定了专门的测评方案，这是对员工平时跑步打卡强健身体的情况的一次检验，也是公司关爱员工身体健康的具体体现。

此次年度体能测试考核制定了严格的考核方案，设定奖惩机制，为保证本次测试的科学合理，公司从性别、年龄阶段、身体综合等方面出发，科学设置了男女不同的合格时长，对于在本次体能测试中表现优异的男子、女子前三名设置了现金奖励，有奖必有罚，针对在本次考核中超过了规定时长即未通关人员设置了相应的负激励。为全方面保证本次测试公平、公正与合理，特设置有考核小组、拐点监督组、计时计分组、保障组等后勤组织，各小组分工明确。面对此次年度体能测试，全体干部职工都精神饱满、认真对待，为以优异合格成绩达到终点都拼尽全力。

体能测试考核后全员25公里拉练活动正式开始。考虑到本次拉练里程长、体能消耗大、人员身体素质差异等方面的因素，四川恒通全程跟有物资保障车、医疗救援队以及收容车等后勤保障供给车辆，全面确保本次拉练安全开展。在听到开始拉练的命令后，三名旗手高举军旗、厂旗、应急分队旗，带领队伍似巨龙盘旋在环湖公路上，行径过程中各中队步伐整齐、歌声嘹亮、激情澎湃，摇旗呐喊大步向前。

中午12:00，经过三个多小时的急行军，各中队秩序井然，依次抵达集合地点进行休息整顿并用午餐。在指定的用餐区域，各队按秩序取餐用餐。为做好本次拉练的先进评比工作，此次用餐也纳入了团队评比项目，各队为在本项目中取得好成绩，各中队均在餐食上的创新性、丰富性、美观度等方面做了精心的准备。大家席地而坐，其乐融融，热闹非凡，“像军队”更“像家庭。