钢铁是怎样炼成的——恒通动保（2020）夏季军训活动胜利完成

7月5日，恒通动保（2020）夏季军训活动在炎热酷暑中胜利完成。恒通动保、恒通兽药的后勤和生产系统全体员工分成17个队，利用每天下班后的两个小时，在各自的基地开展了为期6天的军训。

6月28日，端午节后上班的第一天，军训活动拉开序幕。全体员工整装列队，董事长郭亮首先作军训动员讲话。

郭董详细阐明了军训活动的目的意义并提出要求和希望：

公司自成立以来，始终弘扬“像军队、像学校、像家庭”的“三像”的文化，为什么要军训？“像军队”文化的内涵又是什么？军训，除了可以训练良好的仪容举止，最重要的是培养大家的执行力，军队般的执行力，这也是“像军队”文化的初衷和内涵，恒通“像军队”文化，就是要“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良”，坚持像军队一样的执行力，方能成就恒通的辉煌。军训是弘扬“像军队”文化的一种仪式，它既是一种文化活动，也是文化活动的具体体现。

军事化的训练，能使我们每一位员工“站如松、坐如钟、行如风”，精神抖擞，由内向外折射出非同一般的气质与魅力，同时，通过反复训练，培养令行禁止、按照上级要求做事、做事干净利落的优良作风，最终达到组织政令畅通、个人素养提升的目的。

郭董说到：队列训练是军事化训练最基本的单元，不要小看了立正稍息，它让大家学会听口令、听命令、听要求，这也是军队与其他组织最重要的区别，这就是队列训练的功效。希望大家不要嫌麻烦，特别是老同志，不要说每年都是这些动作、这些内容，其实，每年都把这些简单的动作做好，做到出神入化、默契配合、整齐划一，并不是一件简单的事。

文化源自于制度，像军队的文化就要有像军队的制度。公司除日常的行进两人成行三人成伍、作息军号、统一着装、统一换装、新员工入职军训等一系列的制度，以及成立武装部、成为预备役外，也将一年两次军训活动作为每年的重要工作，成为一种制度。郭董强调：制度保障文化、制度需要严格执行，对非身体原因而未参加本次军训的人员，必须参加新员工的入职军训。