1、岗位职责

1.1负责公司文件及档案的管理工作，保证文件、档案的准确性、系统性和完整性；

1.2负责公司文件储存、保管、发放、借阅、收回、销毁等工作，按照公司文件管理相关规定执行；

1.3负责文件初审，对文件所有内容的形式和格式符合性负责；

1.4保证文件符合相关法规和上一层文件中对文件管理的要求；

1.5收集《文件/记录变更申请表》和文件修订后带有修改痕迹的草稿，确保完整；

1.6负责组织文件的定期复审；

1.7稽核检查各部门文件管理规范性工作，文件制度执行情况的稽核检查。

2、任职要求

2.1专业/学历：档案管理及相关专业大专及以上学历； 

2.2年龄要求：25-45岁；

2.3籍贯要求：不限；

2.4性别及婚姻状况要求：已婚已育者优先；

2.5经验要求：具有相关工作岗位经验1年以上；

2.6知识要求：熟悉档案管理的工作流程，掌握档案管理规定的相关政策和相关知识；

2.7能力要求：具有较强的文字功底和统计、审查、纠错能力，熟练应用各类办公软件；具有较强的公文写作能力、语言能力；

2.8其他要求：

2.8.1责任心、原则性强，做事严谨细致、有条理性；

2.8.2具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管；

2.8.3其他要求：认同公司企业文化，忠诚度高；学习能力强，有较强的团队意识。

3、试用期：3个月（特别优秀者可提前转正）

4、综合工资：3500-6000元（根据所在岗位掌握的技术水平、工作效率、工作态度、主人翁精神、协作能力、沟通能力、管理能力、发现和解决问题的能力、应急处理问题能力、责任心和学历等综合因素确定）。

公司为员工提供多种多样的福利，包括：

保障：购买五险+每年免费健康体检+免费工作餐+免费交通车+优美的办公环境

关怀：生日礼金+节日礼品/金+员工洗理/化妆补贴+婚丧病嫁娶礼金或慰问金

福利：广阔的发展空间+全面的培训+燃油补贴+干部/骨干配车/购车补贴+年终奖+干部/骨干员工经营层分红+核心骨干员工股权激励+有机会成为公司或新项目股东/投资人/事业合伙人+困难员工补助+子女就学礼金+外地员工往返车费报销+优秀员工旅游。

欢迎有目标、有梦想、敢闯敢拼的实干人员加入我们，让我们携手共创美好未来！

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