（一）岗位职责

1.依据公司发展战略，完成公司下达的本大区年度利润目标和经营目标。

2.制定本大区年度营销政策、销售计划和销售任务完成的保障方案，对目标进行分解、监督、考核，完成销售目标，并稳固提升产品市场占有率与覆盖率。

3.做好团队建设，负责本大区人员编制的制定，及时招聘到优秀销售人员；负责对下级的传、帮、带，定期组织下级进行业务知识培训，努力帮助下级提高销售技能。

4.做好大区市场培育与开发，开发大型养殖场、养殖集团，重点客户的培育；

5.负责大区市场客户布点工作；

6.积极拓展并培育新经销商，保持现有经销商的有效沟通，重点潜力客户关系的提升，经销商的优化。 

7.定期组织对下级的绩效考评，并进行绩效面谈，淘汰不合格人员；控制销售费用，对下级报销票据进行审核。

8.关注产品聚焦及技术方案的推广，做好产品控制，防止不良事件的发生，处理各类危机事务，建立与相关部门的和谐关系。

9.做好经销商及门店人员产品知识、技术知识、市场营销的培训。

10.及时掌握市场动态，熟悉市场状况，做好市场分析、预测,收集客户对公司产品的反馈意见，及竞争品牌、竞争对手的相关信息，为企业发展战略提供信息。

11.完成上级领导交办的其他事项。

（二）任职要求

1.学历：大学本科以上，具有市场营销、动物医学、企业管理、公共关系管理等专业知识。

2.工作经验：在饲料、兽药、疫苗等企业有过五年以上的销售、管理、市场活动策划、公关经验等。

3.年龄要求：25-40岁

4.籍贯要求：不限

5.性别要求：不限

6.个人能力要求：

6.1认同公司企业文化，忠诚度高；

6.2有较强的沟通、协调、谈判、组织、培训能力；

6.3能熟练运营office等办公软件；

6.4对畜牧行业有深刻的认知；

6.5了解不同类型的客户及行业的发展状况；

6.6注重内部工作协调；

6.7逻辑思维能力强、工作认真，有强烈的敬业精神。

6.8有学习意识和团队意识；

6.9有培训、市场营销、企业管理经验者优先；

6.10能适应长期出差。

3、试用期：3个月（特别优秀者可提前转正）

4、综合工资：20000-30000元（根据个人销售业绩、岗位掌握的技术水平、学习能力、工作效率、工作态度、组织力、沟通力、执行力、责任心、协调能力和学历等综合因素确定，其他营销费用另计）。

公司为员工提供多种多样的福利，包括：

保障：购买五险+每年免费健康体检+免费工作餐+免费交通车+优美的办公环境

关怀：生日礼金+节日礼品/金+员工洗理/化妆补贴+婚丧病嫁娶礼金或慰问金

福利：广阔的发展空间+全面的培训+燃油补贴+干部/骨干配车/购车补贴+年终奖+干部/骨干员工经营层分红+核心骨干员工股权激励+有机会成为公司或新项目股东/投资人/事业合伙人+困难员工补助+子女就学礼金+外地员工往返车费报销+优秀员工旅游。

欢迎有目标、有梦想、敢闯敢拼的实干人员加入我们，让我们携手共创美好未来！

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