（一）岗位职责

1. 依据恒合社发展部年度营销计划目标制定所辖各项目的营销策略。

2. 制定所辖各项目年度目标完成的保障方案、完成目标，并负责恒合社的健康运营。

3. 负责各项目工作的开展，包括恒合社客户的调研沟通、恒合社客户加盟协议签订、恒合社装修、恒合社社员邀请,恒合社积分制度设置、恒合社活动开展(开业成立大会、分红大会、社员扩大会议、其它活动），恒合社辅导员培训，并定期组织召开项目分析会。

4. 积极拓展新业务和建立恒合社客户，保持与所辖恒合社客户的辅导及回访。

5. 每月25日前必须完成所辖各项目客户资料的更新，并以电子档的模板填写后交接给项目管理组，协助建立恒合社运营管理体系。

6. 及时掌握恒合社运营动态，熟悉恒合社情况，做好调查、及恒合社分析、预测,收集客户对恒合社的反馈意见，及竞争对手相关信息。

7. 协助恒合农牧工作做好恒合社运营的评估。

8. 完成上级领导交办的其他事项及各类危机公关。

（二）任职要求

1. 学历：大学本科以上，具有市场营销、畜牧兽医、企业管理、教育教学、公共关系管理等专业知识。

2 .工作经验：有企业管理、市场营销、教育培训、公共关系经验等。

3 .个人能力要求

3.1认同公司企业文化，忠诚度高；

3.2有较强的沟通能力、协调能力、谈判能力、组织能力、培训能力；

3.3能熟练运营office等办公软件；

3.4对畜牧行业有一定的认知；

3.5了解不同类型的客户及农牧行业产业链及合作社的发展状况；

3.6注重内部工作协调；

3.7有学习意识和团队意识；

4.形象气质佳，25-40岁左右，性别不限；

5.有培训经验、市场营销经验、企业管理经验者优先

6.有外企工作经历1年以上优先；

7.有参与畜牧产业链资源整合或恒合社搭建工作经验者优先；

8.能适应长期出差。

3、试用期：3个月（特别优秀者可提前转正）

4、综合工资：10000-20000元（根据个人销售业绩、个人能力等综合因素确定，其他营销费用另计；基本工资+岗位补贴+销售提成+动作奖金）。

公司为员工提供多种多样的福利，包括：

保障：购买五险+每年免费健康体检+免费工作餐+免费交通车+优美的办公环境

关怀：生日礼金+节日礼品/金+员工洗理/化妆补贴+婚丧病嫁娶礼金或慰问金

福利：广阔的发展空间+全面的培训+燃油补贴+干部/骨干配车/购车补贴+年终奖+干部/骨干员工经营层分红+核心骨干员工股权激励+有机会成为公司或新项目股东/投资人/事业合伙人+困难员工补助+子女就学礼金+外地员工往返车费报销+优秀员工旅游。

欢迎有目标、有梦想、敢闯敢拼的实干人员加入我们，让我们携手共创美好未来！

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