法务岗位

1、岗位职责

1.1负责公司法律风险预防体系建设，负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

1.2负责公司各种合同的审核或制订，投资协议的起草，对各类合同签订进行监督；

1.3协助总经理处理各类商务文件、法律相关文件和合同；

1.4参与公司各项项目管理、各项商务谈判及危机处理；

1.5负责主导公司劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

1.6办理呆死账催收；

1.7法务知识宣传，定期组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等与企业行为和员工行为关系密切的法律文件。

1.8法务知识库建立，根据企业及国家、行业变化情况，调整和补充法律标准信息，完善法律法规清单。

1.9建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。

1.10负责日常经营活动中的风险评估、识别；

1.11预防职务犯罪的教育；

1.12负责法律顾问的管理及服务；

1.13完成上级交办的其他工作。

2、任职要求

2.1学历：本科及以上学历；

2.2专业：法律相关专业；

2.3年龄：20-45岁；

2.4性别：不限；

2.5技能要求：通过国家统一司法考试，具备法律职业资格；

2.6工作经验：具有两年以上法律工作经验，1年以上同等职位工作经验；法务总监要求具有五年以上法律工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有大型企业法务管理工作经历；

2.7其他要求：

2.7.1具熟悉企业法、经济法、合同法、劳动法等相关法律法规，法律知识扎实，具备基本的法务管理知识。

2.7.2具备较高的综合素质，沟通能力、逻辑思维能力、执行能力、判断能力、专业学习能力、谈判能力、档案管理能力、抗压能力和保密意识强，熟练使用办公软件及办公自动化设备。

2.7.3政治素养高，职业素养高，树立良好的三观，通过国家统一司法考试，具备法律职业资格。

2.8硕士、博士学历特殊福利：

2.8.1全职博士员工，在内江城区按揭购房，首付由公司全额承担；

2.8.2全职硕士员工，在内江城区按揭购房，首付可由公司全额借支；

2.8.3但其后需在司服务5年以上。

3、试用期：3个月（特别优秀者可提前转正）

4、综合工资：5000-20000元（根据所在岗位掌握的技术水平、工作效率、工作态度、主人翁精神、协作能力、沟通能力、管理能力、发现和解决问题的能力、应急处理问题能力、责任心和学历等综合因素确定）。

公司为员工提供多种多样的福利，包括：

保障：购买五险+每年免费健康体检+免费工作餐+免费交通车+优美的办公环境

关怀：生日礼金+节日礼品/金+员工洗理/化妆补贴+婚丧病嫁娶礼金或慰问金

福利：广阔的发展空间+全面的培训+燃油补贴+干部/骨干配车/购车补贴+年终奖+干部/骨干员工经营层分红+核心骨干员工股权激励+有机会成为公司或新项目股东/投资人/事业合伙人+困难员工补助+子女就学礼金+外地员工往返车费报销+优秀员工旅游。

欢迎有目标、有梦想、敢闯敢拼的实干人员加入我们，让我们携手共创美好未来！

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