宠物药事业部（总）经理岗位

1、岗位职责

1.1根据公司年度经营计划制定部门年度经营计划，合理对市场和任务进行分解，并落实完成宠物事业部的年度销售目标、利润指标。

1.2负责事业部的筹建和部门管理工作，其中包括部门组织构架建设、团队建设、拟定各项管理制度和工作流程、营销策略制定、业务开拓、产品开发等工作。

1.3负责宠物事业部薪酬、绩效考核的设计及实施，评估直接下级的工作能力与工作绩效。

1.4制定与实施营销策略及推广计划；

1.5组织实施市场调研及产品规划、产品需求设计等工作，制定宠物事业部产品方案及价格体系。

1.6负责产品在市场上的良好运营，创建品牌效益，同时负责重点宠物医院和重点宠物药品经销商的销售公关。

1.7制定市场调查计划并跟进市场进行市场情况调查。

1.8制定客户开发行动方案，负责推动客户开发与销售达成，直接参与重大客户的开发与销售，达成公司年度销售目标。

1.9策划各类营销活动，参加各类展会和相关营销会议。

1.10负责品牌的推广与运营，线上+线下推广，负责维护宠物媒体的公共关系。

2、任职要求

2.1经验要求：3年以上相关工作经验

2.2知识要求：具备市场营销、动物医学基础、管理基础、英语翻译基础相关知识

2.3能力要求：熟悉宠物市场情况及销售渠道；团队管理开展能力强，有较强的沟通协调能力；具备较强责任心，具备一定的市场调研能力、谈判技巧和客情维护能力；熟练应用各类办公软件；具有较强的学习能力；

2.4其他要求：承压能力强；认同公司企业文化，忠诚度高。

3、试用期：3个月（特别优秀者可提前转正）

4、综合工资：10000-30000元（根据所在岗位掌握的技术水平、工作效率、工作态度、主人翁精神、协作能力、沟通能力、管理能力、发现和解决问题的能力、应急处理问题能力、责任心和学历等综合因素确定）。

公司为员工提供多种多样的福利，包括：

保障：购买五险+每年免费健康体检+免费工作餐+免费交通车+优美的办公环境

关怀：生日礼金+节日礼品/金+员工洗理/化妆补贴+婚丧病嫁娶礼金或慰问金

福利：广阔的发展空间+全面的培训+燃油补贴+干部/骨干配车/购车补贴+年终奖+干部/骨干员工经营层分红+核心骨干员工股权激励+有机会成为公司或新项目股东/投资人/事业合伙人+困难员工补助+子女就学礼金+外地员工往返车费报销+优秀员工旅游。

欢迎有目标、有梦想、敢闯敢拼的实干人员加入我们，让我们携手共创美好未来！

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